담당 노무사 1인 지정

• 고객사 인사노무 관리 업무 연속성을 위하여 담당 노무사 1인을 지정하여 고객사별 자문책임제 운영
• 정부/법 담당 노무사를 투입 담당 노무사 부재시 비상 연락체계 운영

뉴스레터

• 노동동향 자료 및 최근 노동판례 및 행정해석 노동부 고시, 법원의 판례 자료 제공
• 노동정책 동향, 법개정 내용 등 인사노무관련 최근 동향 자료 제공
  • 월간 노무서비스 동향 발송
  • 주간 뉴스레터 이메일 발송

면담 및 자문

• 분기당 1회 이상의 정기적인 커뮤니케이션 실시
  (대면 방문 연 1회)
• 유선, 이메일 등 기본 자문
• 서면의견서 작성 연 1회

  방식	처리기한
  유선	당일
  이메일	3일 이내
  서면	영업일 기준 7일 이내

담당자 교육

• 인사노무 담당자 방문을 통한 관련 이슈 교육
• 노무와 관련된 새로운 이슈 등장 시 상시 기획자료 제공