HR 및 중대재해 컨설팅

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HR 및 중대재해 컨설팅

HR과 안전,
노무법인K가 설계합니다

About HR컨설팅

HR컨설팅은 공공기관 및 민간기업의 인사전략 또는 인사제도에 대한 현황분석을 통한 채용, 평가, 보상, 교육훈련 체계 및 제도 설계·개선에 대한 의견을 제시하고 이행을 지원하여 합리적인 HR 운영을 지원합니다.

About 중대재해

중대재해 컨설팅은 『중대재해처벌등에관한법률』(’22.1.27 시행)에 따른 사업장의 중대산업재해 예방을 위한 안전보건체계 구축을 위한 위험성평가 중심의 컨설팅을 통해 사업장의 법적리스크를 최소화하고, 안전한 일터를 구축할 수 있도록 지원합니다.

step 1.

계획·착수

  • 사전 준비 및 미팅
step 2.

진단·현황진단

  • 현 HR 또는 안전경영 전략 및 제도 진단
  • 내·외부 현황 분석
  • 컨설팅 방향 도출
step 3.

설계

  • 영역별 체계 구축 및 제도 설계
임금체계개선
  • 조직의 핵심 인력 유지 및 확보를 위한 직무, 능력, 역할 중심의 임금체계개선
평가체계개선
  • 채용, 평가, 승진 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계구축
교육훈련체계구축
  • 지속적인 자체 혁신 기반 구축을 위한 조직구성원 인식변화 및 역량 강화
노사파트너십체계구축
  • 노사가 공동의 목표를 설정하고 상생할 수 있는 노사파트너십 형성 및 노사관계 역량 강화 지원
장시간근로개선
  • 조직의 업무 수행에 적합한 근무체계 개편
  • *교대제전환, 유연근무제 등
고용문화개선
  • 조직문화 진단을 통한 개선 및 정책방안 수립
  • 남녀 모두가 일하기 좋은 고용문화 만드는 과정 지원
장년고용안정체계구축
  • 장년 근로자의 고용안정을 위한 인사관리 제도 개편
안전보건체계구축
(중대재해대응체계 컨설팅)
  • 기업의 작업환경, 보건, 안전 실태에 대한 점검과 안전 대응역량 강화
step 4.

이행·이행관리

  • 이행관리 및 점검